教师教育学部2026年上半年工作总结、下半年工作计划

2026 年是“十五五”开局、学校推进“双一流”建设关键一年。学部紧扣学校“1+1234”办学纲要，立足教师教育核心特色，对标年度工作要点，统筹党建治理、人才培养、学科科研、湾区融合、社会服务各项工作，上半年各项任务稳步落地、特色亮点持续涌现。

现将学部2026年上半年工作总结及下半年重点工作计划汇总呈报。

一、2026 年上半年工作总结

（一）党建领航夯实育人根基

坚持把党的建设与业务深度融合，严格落实“第一议题”学习11次，理论学习中心组研学6场，领导干部带头讲授专题党课4堂。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实整改措施31条；打造“清风筑廉” 廉洁品牌，完成研究生党支部换届。依托教育部师德师风基地举办全省师德巡讲，线上线下覆盖超10万人次；组织“教育家精神研习社”赴曲阜实地研学，党建赋能师德建设成效显著。

（二）育人改革实现多项突破

一是国优书院创新跨境培养，首次在香港设立3个实践基地，14 名研究生赴港进班授课，在读及联合培养研究生176人。二是完善研究生培养体系，完成全校18个培养单位、17个教育硕士专业领域培养方案修订；推动落地教育硕士学分立交桥制度，港澳教育硕士创新培养试点方案完成校内审议；组织99名专硕赴粤东西北实习，260名研究生通过教资免试认定，研究生招生超额完成年度指标，就业率稳居全校前列。三是特色育人与质量支撑持续完善。中小学劳动教育应用微专业完成首期授课，导师队伍遴选考核机制不断优化，学位过程管理与专项人才培养稳步推进，育人保障体系更加健全。

（三）学科科研产出高质量成果

推进“十五五”教师教育专项规划编制。上半年组织申报国家级课题12项、省部级10余项，获得立项6项，到账经费128.48万元；产出高水平论文15篇、专著1部，4份咨政报告获教育部司局采纳。常态化举办6期行知讲坛、为期两周学术创新周，搭建高层次学术交流平台，《全球教师教育研究》刊物筹备有序推进。

（四）湾区融合和社会服务品牌凸显

上半年运营各类培训53班次、培训3003人次，含21个省级名师骨干项目；落地第27届粤港普通话教师培训，承办多场港澳研修活动，6期香港新教师内地学习班顺利开展。完成471个省培项目绩效评估，建成84个头雁教师工作室。扎实推进“两全一融”粤东西北基础教育帮扶，形成成套调研材料与典型案例，打造广东教育帮扶样板。

（五）综合管理保障平稳有序

办公室统筹行政、人事、财务、宣传后勤全链条运转。引进“砺儒英才”、青年英才各1名，完善人事薪酬制度；规范58个培训班次财务审核。公众号累计阅读量超10万次；统筹43个培训会务与场地运维，完成砺儒楼（教师教育楼）入驻前期筹备，全年未发生安全责任事故。同时梳理制度短板，为下半年规范化提质明确改进方向。

二、2026年下半年工作计划

2026年下半年，学部将紧扣学校年度工作部署，聚焦教师教育主责主业，锚定全年目标攻坚突破，持续彰显办学特色优势，推动各项事业高质量发展。

一是攻坚重大平台与科研创新。纵深推进教师教育创新机制改革，发布全省师资供需预测报告，完善数智化支撑平台。深化有组织科研，推进国家社科重大课题研究，举办粤港澳大湾区师德论坛等高水平学术活动，冲刺高端科研成果与教学成果奖。

二是深化人才培养模式改革。提质国优书院建设，拓展新加坡、澳门跨境实践研学项目；落地教育硕士学分立交桥试点，推进港澳教育硕士创新培养试点申报；完善“湾区双岗”实践教学体系，做好教资免试认定与学位质量管控，持续提升研究生培养质效。

三是做强社会服务与湾区协同。实施68个班次、3570 人次，其中国培、省培项目57个班次。推进“百千万人才培养工程”结业考核与成果转化；升级港澳教师研修基地，扩容人工智能等前沿培训项目；系统总结粤东西北帮扶成效，擦亮“两全一融”帮扶品牌。

四是强化党建引领与综合保障。深化“一支部一品牌”建设，推进党建“双创”申报；平稳完成砺儒楼入驻搬迁；完善内部管理制度体系，优化财务资产、宣传阵地与安全管理，为学部发展提供坚实支撑。

下半年，学部将锚定全年发展目标，紧扣“十五五”开局建设任务，聚力重大平台攻坚、育人模式创新、湾区协同服务、党建提质固本，细化任务、压实责任，补齐工作短板，全力冲刺年度各项指标，持续擦亮我校教师教育办学品牌，助力学校建设世界一流大学。