南海之滨，珠江之畔。华南师范大学主校区位于中国历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州，是国家“211工程”重点建设大学，国家“双一流”建设高校，省部共建重点综合性师范大学。

华南师范大学始建于1933年。90年来，一代代华师人秉承建校之初“研究高深学术，养成社会之专门人才”的宗旨，践行“艰苦奋斗、严谨治学、求实创新、为人师表”的校训，扎根岭南，笃志树人，为国家培养了90余万教师和各类人才。

关于我们

华南师范大学教师教育学部成立于2018年2月7日，是聚合学校教师教育资源设立的以深化推进教师教育体制机制改革为目标的创新型教学科研单位，兼具教师教育人才培养及统筹管理双重职能。学部与华南师范大学粤港澳大湾区教师教育学院合署，是服务粤港澳大湾区基础教育和教师教育发展的核心平台。

学科建设

学部专注于教师教育领域的研究与实践，是教师教育职前职后一体化人才培养基地。学部依托学校教育学A类学科设有教师教育学硕士、博士学科学位点，依托心理学A+学科设有博士后流动站（教师能力发展与测评方向），是全国首创教师培训学科的学术研究及人才培养单位。是广东省唯一省部两级基础教育高层次人才培养基地。2024年初，教师教育学正式列为教育学下的二级学科，未来学部博士和硕士学位点将以教师教育学（0401J4）为主要建设学科。

科学研究

学部拥有一批高素质、团结奋进的专兼职教师团队。团队先后获批全国首个国家社会科学基金教育学教师教育领域重大课题、荣获广东省基础教育教学成果特等奖2项、基础教育国家级教学成果奖一等奖1项和二等奖3项，指导学生获得“田家炳杯”全日制教育硕士学科教学（数学）专业教学技能大赛二等奖以上3项，省级青年教师教学比赛二等奖3项。一大批教师研制的基础教育、教师教育咨政报告被省部级相关部门采纳。拥有一大批遍布全国的具有正高级、特级教师职称的基础教育一线兼职教师。

智库功能

学部拥有优质的学术发展资源平台，拥有教育部师德师风建设基地、广东省哲学社会科学研究基地“粤港澳大湾区教师教育及教师能力测评研究中心”、广东省普通高校人文社科重点研究基地“华南师范大学基础教育与教师教育研究中心”、华南师范大学教师教育质量监测中心、华南师范大学劳动教育研究中心等省部级、校级研究平台，承担教育部全国师范类专业认证管理信息系统、全国教师教育质量监测平台建设运维，持续为全国师范专业认证及师范生免试认定教师资格提供一级质量监测报告；是教育部人工智能助推教师队伍建设试点单位，研制出全国首个教师能力发展AI测评工具。

国际合作与港澳融合

学部秉持“4年与40年贯通，职前职后一体共育大国良师”理念，致力于推动教师教育改革，注重理论研究与实践应用并重、学术研究与咨政服务并重、人才培养与社会服务并重，强化产学研一体化发展、校地深度协同，汇聚了最广泛的社会资源。学部事业发展突出本土特色与国际化发展并重，拥有全国独一无二的双向国际交流ELLE项目，海外境外基地遍布美国、英国、芬兰、日本及港澳台。

为满足发展需求，现诚邀海内外优秀人才，共筑师德师风研究高地！这里是国家教育战略的前沿阵地，您将深度参与国家级师德师风政策研究，主持省部级重大课题，推动理论创新与教育实践深度融合。我们期待您以学术智慧回应时代命题，用专业力量为教师队伍建设赋能，成为教育强国征程中的核心智库成员！平台提供优渥科研资源、跨学科合作生态及广阔发展空间，诚邀政治坚定、学养深厚、心怀教育理想的博士人才加入，共同书写新时代师德建设的璀璨篇章！

与此同时，我们也积极面向教育学、心理学、公共管理学科或相关学科教师教育方向的杰出人才张开怀抱。若您在这些领域拥有深厚的研究积淀与实践经验，欢迎加入我们的团队，携手探索多学科融合的教育创新路径，为培养高素质专业化教师队伍贡献力量，共同为国家教育事业注入更多活力与智慧，共绘教育发展新蓝图。

一、招聘领域

教育学、心理学、公共管理学科或相关学科教师教育、师德师风方向。

二、岗位条件及待遇

（一）杰出人才

应聘条件：

有重大基础原创性学术贡献、做出奠基性研究工作、取得学科重大理论突破的学者；具有突出原创性成果，教学科研业绩突出，具有国际学术领导力的专家学者。原则上年龄不超过55周岁。

引进待遇：

1.聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理。

2.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。

3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。

4.住房安排：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请周转公寓。

5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

6.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。

7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。

8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（二）领军人才

应聘条件：

大学终身教授、副教授，或国内外研究机构相当职位/水平的高层次人才；高度契合重点发展学科规划；具有突出原创能力和学术发展潜力；能够形成国际学术领导力。原则上年龄不超过50周岁。

引进待遇：

1.聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理。

2.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。

3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。

4.住房安排：提供住房补贴（具体，面议），协助解决住房问题，可申请周转公寓。

5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

6.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。

7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。

8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（三）青年拔尖人才

应聘条件：

已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的潜力。自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁。

引进待遇：

1.聘用岗位：直接优聘教授或研究员，纳入事业编制管理，享受事业单位各项福利待遇。

2.薪酬待遇：①学校提供极具竞争力的年薪+高端代表性成果奖励（超出聘期任务部分）等其他收入，上不封顶；②学院提供额外津贴支持。

3.科研经费：科研启动经费根据实际情况议定。

4.住房待遇：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请周转公寓。

5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

6.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。

7.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（四）青年人才

青年人才其他待遇：

1.青年人才聘期内纳入学校“预聘－长聘”制度管理，根据相关规定可以申请长聘和入编。

2.青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩成果，另行予以奖励。

3.一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学。

4.博士后聘期考核特别优秀者，可根据所获业绩成果申请延期一年并按照“一类青年英才”或“二类青年英才”层次兑现相关待遇。

5.学校设有“学院一部处－学校”三级人才工作专班，为符合条件的海外人才提供全面的项目申报指导。入选国家引才项目的海外人才，根据所申报的项目和层次，可以享受国家、广东省、学校三级补助。

学部待遇：

学部每月发放基本工作量绩效（博士后需面议），并根据学部业绩及个人考核结果获得相应奖励绩效；根据学部科研管理有关规定，研究成果以华南师范大学教师教育学部等有关平台署名的，给予科研资助及学术会议资助；可自主申报组建学科创新团队，依托团队学科平台和学术声誉优势，为每位青年人才的建功立业提供支撑保障；享受工会福利，学部内设“教职工之家”，组织教职工开展各类文体活动；学部“教师发展学校”为每位教师专业发展提供系统支持。

三、应聘材料及应聘方式

个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。

欢迎海内外英才扫描下方二维码应聘

四、欢迎联系及咨询

（一）学部联系方式

联系人：甄老师

办公电话：020-85217630

联系人：莫老师

办公电话：020-85217737

（二）学校人力资源处联系方式

联系人：张老师

办公电话：020-85217886

联系人：胡老师

办公电话：020-85211061

本招聘公告常年有效。期待您的加入，共建华师教师教育学部未来！

学校招聘信息可查阅http://rsc.scnu.edu.cn/a/20241223/959.html